Digitalisierung des Bewerbungsprozesses
Die fortschreitende Digitalisierung macht auch vor dem Bewerbungsprozess von heute nicht halt.
Neben der Beratung zur Digitalisierung Ihres Bewerbungsprozesses, bieten wir Ihnen unsere Kompetenz auch bei der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie an und unterstützen Sie nachfolgend mit HR-Sachverstand.
Wir sind außerdem in der Lage Ihnen ein Bewerbermanagementsystem über unsere mandantenfähige BMS Softwarelösung anzubieten. Durch diese Lösung sind Sie/wir innerhalb kürzester Zeit in der Lage online Stellenausschreibungen auf Ihr Unternehmen personalisiert zu veröffentlichen. Das Bewerbermarketing unterstützen wir im Multiposting auf bis zu 300 kostenlosen und kostenpflichtigen Stellenbörsen. Auch die Einbindung von Personaldiagnostik und online Assessments in den Bewerbungsprozess ist nahezu medienbruchfrei möglich.
HR-Abteilung und Fachbereichen können wir über die browserbasierte Anwendung ebenfalls online beteiligen.
Wir bieten Ihnen die Digitalisierung Ihres Bewerbermanagements.
Sie arbeiten nach unserem bewährten Prozess, auf unseren Systemen.
Stellenanzeigen werden inhaltlich, farblich und in der Bildsprache an Sie angepasst.
Ihre Vorteile bei der Nutzung unserer Systeme:
- Einbindung der Stellenbörse auf Ihrer Firmen-Website ist über ein HTML website-widget.
- Ihre Bewerber sind und bleiben Ihre Bewerber durch einen abgegrenzten Bereich.
- Sie profitieren von einer erhöhten Reichweite durch mehr Traffic.
- Sie nutzen die kostenfreie Veröffentlichung bei über 20 Partner-Stellenbörsen.
- Das System wird von Job-Crawlern durchsucht, dadurch kostenfreie Veröffentlichung und noch mehr Reichweite.
- Die Stellenanzeigen sind Google 4 Jobs optimiert und erscheinen in der Google-Suche.
- Profitieren Sie von unseren Vorteils-Konditionen im kostenpflichtigen Multi-Posting.
- Systemisch integrierte Social-Media-Postings in beruflichen und privaten Netzwerken.
- QR-Codes und Tracking-Links für eine verbesserte Erfolgsmessung.